2013年江苏公务员考试笔试成绩已公布，考生可登录江苏省2013年考试录用公务员笔试成绩查询入口查询笔试成绩以及排名。据悉，2013年江苏省省公务员招录面试工作将于5月11日、12日进行，入围面试的考生此时在考前一定要准备充分，面试命题从某种意义上来讲，在形式、题量以及问题切入点等方面存在一定的规律性，江苏公务员考试网（http://www.jsgkw.org/）根据近几年的面试情况对2013 的江苏省公务员面试命题趋势进行科学性分析。

　　一、面试形式仍然以结构化为主

　　从近几年江苏省公务员面试题本来看，除2009年村官考试试用了无领导小组讨论形式，省考大部分还是沿袭了结构化面试形式。结构化面试还是比较适合江苏省的发展特点的，而且江苏省人事部门在近几年的招考公告中，都明确指出了江苏省公务员考试采用结构化的面试形式。可以预测2013年江苏省公务员面试依然会以结构化面试为主，但是也不排除个别岗位采用无领导小组讨论的方式，所以考生要全面复习，不能放松对这部分内容的准备。

　　二、试题题量稳定在4道题

　　从我们对2009—2012年江苏省公务员面试真题的分析来看，结构化面试的试题题量都稳定为4道题，可以推测2013年江苏省公务员面试出现4道题的可能性是最大的。但是题量的稳定并不意味着难度的恒定，随着题目设置的巧妙、内容的不断深化，对考生的综合能力的要求也会进一步提高。

　　三、试题紧贴社会热点

　　从近几年江苏省公务员面试试题考查点来看，第一：体现了明显的时效性特点，未来将依然保持这一特点。尤其是2012年的试题命制与社会热点事件结合的更紧密。例如，2012年“官二代”、“富二代”、“宝马车”等热词的出现；关注养老院设施陈旧、空巢老人如何安度晚年的社会话题；有关公共设施质量问题的“豆腐渣工程”的处理；上海男人建树屋等热点，贴近时代，导向性强。题目以社会热点作为命制主题，对考生的综合素质要求更高，使考生提早意识到公务人员要做好公共服务和管理，就要多关注社会问题，多思考，多积累，努力提高自己分析问题和解决问题的能力。第二：江苏面试时事问题更加紧密结合江苏省省内的政策和大事。例如，2010年6月19日江苏面试真题第四题的“青奥会”，对于江苏和南京来说，是未来几年里都会关注的热点话题，只要看报看电视的考生都可以有话可说。再如，2011年6月12日的以“园区引进‘千人计划’”命题的试题，考查的正是时下江苏的时事热点话题，考生如果关心时事，积累比较多，得高分还是很容易的。所以，考生在备考时一定要多关注社会热点现象，尤其是本省的重大热点新闻事件，多储备、多思考，在答题时内容才会更有深度和广度。

　　四、试题更着重“德才”的考查

　　德才兼备，是我们党对人才工作的一贯要求。德与才，是辩证统一的两个方面，二者缺一不可。重才轻德，历来是用人的大忌。具备良好品德，才有忠于事业、为民服务的恒久动力。2012年江苏面试题中德才类的题目是考查的重点，例如2012年4月22日第一题“古人云：人为名必伪，为利弃义。结合公务员谈谈你的看法？”主要考查考生的名利观，警示考生要经得起名利的诱惑，时刻警醒自己。对于高素质的公务员，就要求德才兼备，“德”方面要求忠于职守、清正廉洁，“才”方面要求提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办。对于“德才”的考查将是以后江苏公务员面试命题的趋势。

　　五、命题贴近实际工作场景

　　江苏公务员面试命题把握了面试考核测评的对象是公务员本身，题目更多结合实际工作情景既考查考生应急应变解决问题的能力，同时也测查考生是否能心系群众，切实的解决好群众的实际问题。例如“车祸撞坏护栏，发现护栏质量问题，媒体大肆报道，群众围观，网友向市长信箱发邮件，市长让你处理，你如何处理？”、“李奶奶投诉老年服务中心服务质量不好，投诉无人受理，找到你部门，领导交给你处理，你如何处理？”、“施工警示牌被风刮倒，小李开进去遭受损失，投诉遭到推诿，假如你接的电话，怎么处理？”、“村里的桥年久失修，你作为村主任助理，应当怎么处理？”这些题目和公务员工作实际很贴近，考生要站在公务员的角度来发现问题、分析问题和解决问题。今后的面试题目也将继续沿着这一考查方向进行出题。所以，考生在掌握基本答题思路的基础上，要多关注社会、多锻炼、积极参加实践、多积累经验，把经验恰当的融入到答题中才不会出现纸上谈兵，才会更贴近实际工作问题的解决。