据江苏省人社厅公务员考录处消息，2013年江苏省公务员考试公共科目笔试阅卷已经结束，分数线正在划定之中。

　　“现在我们正在统计成绩，准备划定分数线。等确定之后，就会立即向社会公布”，江苏省人社厅公务员考录处处长张学英告诉记者，“目前暂时无法估计今年公考分数线。”

　　据了解，每年公务员考试笔试分数线因为试卷难易程度不同，浮动十分明显。2012年江苏省公务员考试因为相对容易，分数线也最高：A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上；B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上；C类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上。其中定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码“98”）总分90分且《行政职业能力测验》单科50分以上。

　　而2011年试卷难度较大，A类职位总分130分且《行政职业能力测验》单科40分以上；B类职位总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上；C类职位总分90分且《行政职业能力测验》单科40分以上。其中定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位（职位代码“98”）总分80分且《行政职业能力测验》单科40分以上。

　　据了解，江苏省公务员招录面试前，各招录部门将对进入面试人选进行资格复审；报考公安、监狱和劳动教养管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前将进行体检和体能测评。进入上述程序的人选由各招录部门根据招录规定确定。

　　另悉，根据国家公务员面试相关规定，公务员面试可以采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法。目前江苏省公务员考试面试方式使用频率相对较高的是“结构化面试”和“无领导小组讨论”。