距6月15日“无锡高端人才创新创业交流会”已过去10天，而无锡市人才服务中心的求职咨询电话依然响个不停。无锡市人才服务中心总经理白江26日介绍，绝大部分的高端人才，都把目标投向了高校和国企，以致招聘会后热度不减，“而200万年薪金融理财师岗位，直到今日都10天了仍无一人应聘”。

　　作为无锡地区规格最高的人才招聘活动，一年一度的“无锡高才会”今次共有57家企业提供1158个岗位，比去年增长65.9%，薪资水平也提升到15万-20万元，其中，年薪200万元的一个理财师岗位，创下薪酬待遇最高纪录。

　　在整体经济并不景气的情况下，如此多的岗位、如此高的薪酬，是大大超出人们预期的，然而却未激起高端人才的挑战热情。江苏公务员考试网（http://www.jsgkw.org/）从展会方了解到，与其他类型招聘会一样，高端人才关注度最高的领域，也是事业单位（江南大学一个职位的浏览量达2500人次）。其次为国有企业。推出200万年薪岗位的，是宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司无锡分公司，一家民企。其招聘专员告诉记者，“理财师属于‘销售类’岗位，薪资待遇跟业绩挂钩，完成相应的考核指标，200万年薪完全可能。而求职者似乎更看重于‘管理类’岗位，对压力较大的销售岗位都不太感兴趣。”

　　已有十余年银行从业经验的杨小姐说，去年以来经济形势严峻，许多高端人才更为看重职业的稳定性，对薪资待遇的关注度下降。人才劳力资源业内人士建议，高端人才也要顺应市场需求，改变过于保守的态度，抓住机会，勇于接受挑战，敢于为自己拓展职业空间。