2014-07-25 江苏公务员考试网
随着中央八项规定的出台和反“四风”开展得越来越深入，部分公务员“叫苦不迭”成了社会的热点话题，有的晒出工资条，还有的地方甚至曝出“公务员辞职”的消息。在涨工资成为普遍诉求的社会背景下，公务员工资为何备受关注？公务员应该加薪吗？政府工作报告提出，改革机关事业单位工资制度。这个话题成为２０１４年全国两会代表委员热议的焦点，一些代表委员也就“公务员工资改革”提出相关建议。
两种声音
一方认为，名目繁多的福利、津贴足够保障公务员过上体面生活，没必要通过涨工资“锦上添花”。
一方认为，身处基层的公务员，工作条件艰苦，待遇低得“难以启齿”，至于外界猜测的灰色收入，“这个真没有”。
三个公务员晒工资账本
公务员收入到底有多高,隐性福利有多少,是收入高还是稳定体面让公务员成为职场骄子?记者日前采访了三名公务员,分别来自国家、省、市三级政府部门,他们晒荷包,说福利,谈期待,让公众从另一个侧面了解这个身边的群体。
某省级机关公务员月收入4950元
“这个收入在南京只能算得上中档”
辽宁省某市的处级干部华苏每月拿到手的薪水5000多元,其中包括1000多元交通、通讯等补贴。华苏说,这个收入高不高,要看怎么比。如果纵向与历史比,公务员工资翻了几番。华苏参加工作27年,刚开始收入仅有两三百元。如果和当地社会平均工资比,5000多元的收入也不算低,算是中高收入。但如果横向和发达地区同级别公务员比,这个收入就不算高。
“我干了20多年收入还可以,但对于入职时间不长、级别不高的同单位的公务员来说,每月拿到手的收入也就3000多元。”华苏说,这个收入就显得并不高甚至有些低了。
33岁的国家某部委正科级公务员张然对此显然深有体会。“在北京每个月把房补、交通补贴等全算上5400元。你说算是高收入吗?”
江苏省某省级机关副科级公务员赵勇每月到手收入4950元。“这个收入在南京只能算得上中档。”赵勇说,甚至要比南京市的区级公务员还要低一截。省级公务员自从2006年工资阳光化之后,非常透明。
中秋节没月饼元宵节没汤圆
“‘硕果仅存’的福利就剩食堂了”
这三位来自不同层级单位的公务员表示,从“八项规定”到纠正“四风”,公务员的隐性福利越来越稀薄。
华苏说,今年元宵节连袋汤圆都没有发。从去年开始,逢年过节发点东西的福利都取消了。“作为机关单位,可能唯一保留的福利就算是食堂了,但也不是免费。”
一顿饭几元钱,对于“硕果仅存”的福利,张然能想到的就是食堂。“福利分房没有了,经济适用房遥遥无期,机会渺茫,工作不到10年根本不要想。”张然说,“北京房租这么贵,我的收入一半多都交房租了。”
“中秋节没有月饼,端午节也没有粽子。”赵勇认为仅存的隐性福利与单位、岗位、职位有一定联系。例如,教育厅的公务员孩子入托入学可能会好办,卫生厅的公务员看病可能会方便些。
对于“八项规定”等一系列政策,三名公务员一致认为,这对于公务员群体来说都是减负减压。“大吃大喝、滥发礼品纪念品,对这些歪风邪气心存怀念的,要扪心自问,是否对得起公务员这个称号和岗位。”
从“好看又好吃”到“好看不好吃”
“用心理优越感弥补收入的不足”
采访中,有受访对象告诉记者,如果把公务员比作一种水果,以前可以说好看又好吃,现在则是好看却并不好吃。
“所谓的‘五加二、白加黑’,说的就是公务员。”负责信访工作的华苏告诉记者,周末节假日加班就是家常便饭。“也没啥加班费,单位给的交通补贴,忙起来倒贴也是常事。”
收入不高,工作强度大,为什么没有出现“下海”潮呢?赵勇说,虽然工资待遇没有吸引力,但工作稳定,不用提心吊胆被“炒鱿鱼”。张然表示,公务员仍是一份受人尊重的工作，“从某种程度上说,心理上的优越感和满足感会弥补收入待遇的不足。进入这支队伍,没有人会轻言放弃。”
“公务员需要调整自己的心态,干好本职工作,对得起报酬和岗位。同时,也希望国家能够建立起公务员工资的增长机制。”华苏说。
(注:文中公务员为化名)
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