从今年 6 月 1 日起，新公务员法已经正式全面实施。对于今后有志于报考公务员的考生而言，报考公务员，面临 3种新变化。现在，让我们一起来看看，这 3 种新变化，分别有什么特点。
首先，公务员的招录要求更严格
在公务员法修订实施之前，只有3种人不得报考公务员。但是，从今年 6 月 1 日起，不能录用为公务员的人，从3种增加为 5 种。新增的这两种人，分别有什么特点？第 1 种是被依法列为实行联合惩戒对象的人，不能报考公务员，第 2 种是被开除共产党员党籍之后，同样不能报考公务员，因此，从这新增的两种人的特点中，我们可以看出，公务员的门槛和起点，确确实实越来越高了，对于公务员的约束和要求，也越来越严格了。
其次，部分行政机关公务员必须通过司法考试
考公务员需要过司法考试，这并不是一个新鲜的话题，过去，报考司法机关公务员，通常都必须拿到法律职业资格证。可是，对于行政机关公务员的法律素养和法律职业要求，公务员法通常都不做硬性要求，但是，最新修订的公务违法，明确规定 ，4 种行政机关公务员必须过法考。这 4 种行政机关公务员分别是：初次从事行政处罚决定审核行政裁决、法律顾问、行政复议的公务员。可以看到，对行政机关公务员的要求，也提高了。
再次，公务员职务职级并行，推高了公务员考试的竞争难度
今年新修订的公务员法，最大的一个特点就是实施公务员职级并行制度，解决了基层公务员晋升的天花板，这一新规定的实施，让广大基层公务员看到了希望，看到了动力，看到了前途，从而也使得基层公务员职位的含金量更高了。过去，很多考生报考公务员，都喜欢选择省直机关和中职机关的公务员职位，不愿意去基层，就是因为基层公务员提拔升迁难，但是，实施公务员职级并行之后，基层公务员不提拔也可以解决待遇和职级，这也就意味着，基层公务员职位的竞争将越来越大。
总之，从公务员法的修订情况来看，今后，公务员的含金量，得到了进一步的提升，公务员的报考要求，得到了进一步的严格规范，公务员越来越难考，竞争性越来越强烈，不仅仅是铁饭碗，更是金饭碗。面对公务员的这些新变化，作为考生，想要考上公务员，需要付出更加艰苦的努力才有希望，祝你好运。
