2020年国家公务员考试已经进入备考阶段，很多考生都想了解国家公务员的工资待遇，今天江苏公务员考试网为大家整理了相关信息供大家参考。
由于2020年国家公务员考试公告暂未发布，以下内容参考历年公告和报考指南进行解答，帮助广大考生了解国家公务员的工资待遇。
1. 公务员实行国家统一的职务与级别相分离的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的准绳，表现工作职责、工作才能、工作实绩、资历等要素，坚持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家树立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。公务员依照国家规则享用地域附加津贴、艰辛遥远地域津贴、岗位津贴等津贴。公务员依照国度规则享用住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被肯定为、称职的，依照国家规则享用年终奖金。
2. 公务员的工资程度应当与国民经济开展相谐和、与社会进步相顺应。国家实行工资调查制度，定期停止公务员和企业相当人员工资程度的调查比拟，并将工资调查比拟结果作为调整公务员工资程度的根据。
公务员依照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会开展程度进步公务员的福利待遇。公务员实行国度规则的工时制度，依照国家规则享用休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
3. 国家树立公务员保险制度，保证公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等状况下取得协助和补偿。公务员因公致残的，享用国家规则的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享用国家规则的抚恤和优待。
4. 任何机关不得违背国家规则自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自进步或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、解雇等所需经费，应当列入财政预算，予以保证。
以上就是关于国家公务员工资待遇和出路的引见，希望能够协助大家更好的备考国家公务员考试。小编预祝考生早日上岸，“公”成名就。
