新公务员法第九十三条规定：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。按照这个规定，公务员满三十年工龄是可以提前退休。
但是理想很丰满，现实很骨感。不要太把提前退休当回事，能不能提前退休的主动权，其实不掌握在你自己手里，政策是有了，你不一定能享受到。注意九十三条开始的字眼：本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。没错，你愿不愿意无所谓，关键是必须经过任免机关批准才行。也就是说，你的提前退休权力掌握在任免机关，只要任免机关领导不同意，你满了三十年工龄照样退不了。
什么叫任免机关？顾名思义，就是给你职务的机关。按照干部管理权限，在县一级，科级是县委常委会，科级以下人社局；市一级，处级是市委常委会，处级以下人社局；省一级，厅级是省委常委会，厅级以下归人社局和省直机关。你想提前退休，必须向这些机关提出申请，给出充分的理由。组织批了，倒无妨。不批，也不能闹，要讲党性。
事实上，提前退休不是新名词，在之前的公务员法中也有提及。为什么现在新公务员法出来，老酒装新瓶那么惹人关注？小编个人分析，和当下的行政环境有关，现在国家管得紧，没有以前那么自由，体制环境的变化使得很多人萌生了去意，当有政策出台，就像抓住了救命稻草，变得特别关注。
很多事业单位人员也都在关心这个问题。很遗憾地告诉大家，不行。事业单位的管理依据是《事业单位岗位管理办法》、《事业单位人事管理条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，无论哪部条例或办法，都没有明确提及提前退休，因此，事业单位人员退休现在只能按照国家规定，男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁办理退休手续。其中，具有副高以上职称或副处级以上领导职务的女干部，允许延迟到60周岁退休。
当然，部分特殊工种人员，在男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，允许提前退休。除此之外，只能通过申请病退等方式提前离岗，比如因重病或伤残无法继续工作的。离岗人员在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
总的来说，事业单位人员别老想提前退休，在当前环境，能够不延迟退休就不错了。
