面试就是采用面对面的形式与考官直接进行交流，想要在交流重获取考官的青睐，无非是把握两个关键点增层面，一是外在形式的有感染力，二是内容丰富有深度。今天，江苏公务员考试网小编主要从外在形式的四个方面帮助大家塑造整体形象。

 

　　一、改善提高心理素质

 

　　一般的考生进入考场，紧张是常见的问题，而伴随着紧张，往往会出现很多异常的行为举止，如肢体僵硬、发抖、小动作多(转笔，挠头，扶眼镜等)、脸色苍白/发红、视线飘忽、尴尬的笑等，都会暴露出考生的心理素质或是性格特征，影响考官评分。考生应该在平时多和一些陌生人打交道，逐渐减少面对陌生人的紧张感，还有就是平时多做一些面试答题的模拟练习，相应的紧张度也会减少。

 

　　二、着装注意自然大方

 

　　考生参加面试时往往也会纠结于穿什么衣服，能够给考官留下好的印象，甚至有的考生会有错误的认知，觉得长得好看，穿的好看，会更容易获得考官的青睐。着装确实是给人的第一印象，但非决定性因素，更重要的通过面试服饰展示整体的精神面貌。所以在面试服饰选择时需要注意几个原则：一是选择着装颜色要有讲究，相对而言，黑色、白色、蓝色与机关单位工作的环境和氛围会更加符合，让考官不觉得突兀；二是面试着装要合身得体，不合身的西装不仅没有改善考生气质，反而会让考官觉得考生稚气未脱；三是服装应该避免有明显的品牌标识，尤其避免什么国际大品牌，考官看见以后有可能会觉得考生经济条件比较好，吃不了苦，工作稳定性可能就比较欠缺；四是裙装选择要得体，最好选择包臀裙，或是直筒裙，且长度以到膝盖为宜；五是配饰不要过多，过多的配饰让整个人看起来比较浮夸，不够朴素大方，影响考官的印象打分。

 

　　三、掌握面试过程中礼仪

 

　　面试是全流程的观察，不仅要有好的第一印象，得体的服饰，更要在整个面试过程中体现出对于考试的重视与对考官的尊重。因此在整个流程中都需要注重礼仪。在敲门的时候不宜过于急促，节奏应稍微慢一点，声音不能太小，也不要太大，敲门之后要等考官提示才能进去，没有提示不要一直敲，隔一定的时间再敲，关门的时候动作要轻。走路时不急不慢，手臂摆放自然，不要东张西望，眼神要自然，走到考官面前，站稳之后再鞠躬。在坐的时候两腿自然并拢，挺直腰板，身体在略微放松的同时保持适度的紧张。在面试中多用眼神向所有的考官打招呼，无论题目答得怎么样，目光都要坚定有力。面试答完题目之后要起身退场，离开座位，站在座位旁边和考官告别，表达谢意。

 

　　四、改善语言表达能力

 

　　三秒钟是考官看见考生的第一印象，在这三秒钟的时间里面，考官会对考生有一个最直接的评价。三分钟后会对你有一个客观印象，你能否在三分钟的时间之内抓住考官的心，让考官产生想继续听下去的念头，就显得尤为必要。这就要求我们必须做到声音洪亮，语言流畅，条理性清晰让考官听后觉得，如果把一件真实发生的事情交由你去做，你可以很好的把这件事情完成。建议考生平时多进行一些阅读的训练，读的过程中注意抑扬顿挫，生活和学习工作中多与人进行交流，在真实场景中改善语言表达能力。