岗位代码

岗位名称

岗位职责

岗位要求

招聘人数

备注

01

申港锦湖苑人才公寓运营经理

1.全面负责人才公寓日常运营管理及项目人员管理；

2.按照集团相关管理办法，结合项目实际，负责组织制定人才公寓内部管理制度；

3.负责统筹协调项目内部与村社区、物业、维修维护服务商等外部单位的相关工作；

4.负责统筹组织人才公寓内的各项活动开展；

5.负责项目日常运营的各项成本管控工作；

6.完成公司交办的其他事项。

1.1980年1月1日以后出生，本科及以上学历；

2.具有5年以上物业管理或酒店管理工作经验，并承担2年以上主管或经理岗位，有物业经理证书优先，如有5年以上主管或经理岗位经验的学历可适当放宽到大专；

3.较强的沟通协调及组织能力，能协调好项目上各方人员的工作及关系；

4.具有较强的服务意识，能妥善处理好客户的服务诉求；

5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力，可接受适当加班。

1

02

人才公寓运营专员

1.负责人才公寓日常运营管理，根据服务标准组织开展日常管理和基础服务，参与编制人才公寓管理制度，完善人才公寓管理工作流程；

2.负责人才公寓入住人员资料审核、房源分配、合同签订工作；

3.负责收费、开票、对账、退费等工作；

4.组织人才公寓青年友好社区日常活动；

5.负责日常接待、看房工作；

6.完成公司交办的其他事项。

1.1990年1月1日以后出生，本科及以上学历；

2.有2年以上物业管理、酒店管理、商务接待、营销策划等工作经验(以上四项，满足一项即可)；

3.善于沟通，有一定的活动组织及策划能力；

4.熟练使用办公软件，具备一定的数据统计及分析能力；

5.责任心强，有服务意识，具备良好的团队合作精神。可接受早中班轮换。

1

项目地点：敔山湾公寓

03

人才公寓运营专员

1.负责人才公寓日常运营管理，根据服务标准组织开展日常管理和基础服务，参与编制人才公寓管理制度，完善人才公寓管理工作流程；

2.负责人才公寓入住人员资料审核、房源分配、合同签订工作；

3.负责收费、开票、对账、退费等工作；

4.组织人才公寓青年友好社区日常活动；

5.负责日常接待、看房工作；

6.完成公司交办的其他事项。

1.1990年1月1日以后出生，本科及以上学历；

2.有2年以上物业管理、酒店管理、商务接待、营销策划等工作经验(以上四项，满足一项即可)；

3.善于沟通，有一定的活动组织及策划能力；

4.熟练使用办公软件，具备一定的数据统计及分析能力；

5.责任心强，有服务意识，具备良好的团队合作精神。可接受早中班轮换。

1

项目地点：申港锦湖苑公寓

04

科创项目专员

1.负责科技项目申报材料撰写工作；

2.持续做好项目对接、项目跟进与客户后期维护；

3.及时收集了解项目申报相关政策、流程、项目发布等信息；

4.完成公司交办的其他事项。

1.1990年1月1日以后出生，本科及以上学历；

2.1年以上工作经验，理工科背景优先；

3.精通office等办公软件，熟悉公文写作，有较强的语言和文字表达能力，思路敏捷，学习能力强；

4.具有项目申报相关工作经验优先，有项目可行性研究报告撰写经验优先；

5.吃苦耐劳，有较强的沟通能力、抗压能力，可接受适当加班。

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