2025年江苏省考1月中旬出成绩,3月面试。提前了解省面考情做准备,才能让你更安心。
一、历年江苏省考面试时间
江苏省考历年面试考试时间如下表(因疫情原因,2022年无锡、徐州地区推迟至7月23、24日):
另外江苏省考未加试专业测试的职位总成绩中笔面试各占50%,而进行加试专业测试的岗位,则是笔试、面试、专业测试各占50%、35%、15%。可见面试与笔试同样重要。
二、历年江苏省考面试题型占比
江苏省考面试的题目能力测查非常全面,命题力避固定化模式化,因此,往年考查的题型今年不一定考查,而往年未考查的题型今年很有可能考查。比如在2020年以前,寓言故事是最常考的题型,在每年的第一道题出现,但是自2020年以后未再出现。
2024年,江苏省考面试题目相比前面几年更侧重于综合分析、情景模拟、应急应变以及计划组织类题型的考查,更加侧重于具体问题的分析,注重考查考生解决实际问题的能力。
从2020年起,江苏省考面试开始多重涉猎。比如在2020年江苏省公务员面试中,出现了理论层次较高的国家政策题,难度较大;2021年一些题目还出现了一题两问的现象,进一步加大了题量;而2022年首次出现了政策解读题,2023年也考到了此类题。这类题目不仅要求我们了解相关政策话题,还要对政府的常见工作形式有所了解。
总体来说,江苏省考面试的题型比较基础,题量比较大,但难度逐年增加,主要体现在两个方面:
一是多种测评要素综合考察的趋势越来越明显,命题形式创新性较强;
二是题目素材更加贴近公务员实际工作,套路化的作答再“无用武之地”,考生必须加强对公务员实际工作的了解,根据实际工作内容具体问题具体分析。
历年江苏省公务员面试中,对能力的考察有所侧重,以下是按照考察能力的不同进行分类的题型占比:
敲重点:2024年江苏省考面试题中,最侧重于应急应变(解决问题)能力的考查,题量占比较大;其次是情景模拟、综合分析能力的考查;最后是计划组织协调。同时也可以发现历年考试中,综合分析、情景模拟、应急应变与计划组织协调题考查频率占比较大;特殊题、演讲与漫画在2019及2018年出现的频率也较高。
三、江苏省考面试热点考察范围分析
江苏省考面试中,一般会选取近期的社会热点进行考察。热点选取的范围较为广泛,有江苏本省热点,也有全国性的话题。
虽然一部分热点涉及政府长期性工作,但总体而言,都具有时效性强的特点,即着重选取考试前一年之内的热点,近两年较为侧重政府工作方面。如下图所示:
敲重点:备战省考面试,必须多关注近期社会热点,尤其是要关注近年政府工作为民服务新方式、新形式、政府工作报告中的重点举措和新的关键词,分析其背后原因,思考解决措施,并结合面试真题揣测出题角度。
一方面锻炼自身综合分析能力,另一方面也能防止考试考到自己一无所知的话题,导致关键时刻出现卡壳。
觉得笔试考得还不错的考生,除了等笔试成绩,面试备考要尽快提上日程!